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专业为基、敬业为魂、匠心筑梦——诺康管理干部特训营第一期培训成功举行

发布时间:2019-10-05 17:21:00

8月1日-8月3日,2019届诺康管理干部特训营开营仪式及第一期培训在沈阳绿城喜来登酒店隆重举行。远大集团朱军总、刘融希总,诺康董事长薛百忠、总经理王宏英、政策事务总监王立新、战略运营总监赵绪龙、人力资源总监万晓薇出席活动,并与第一届特训营43名学员共同开展了为期三天的第一期培训。


诺康管理干部特训营是依据企业中长期战略发展规划对高层管理人员的要求以及人才梯队建设的需要,针对企业具备潜质的高层管理人员的培养项目。以“专业为基、敬业为魂、匠心筑梦”为主题,旨在为企业快速发展造就一支认同诺康生物价值理念,懂医懂药懂专业、善于学习,勇于转变,敢于创新,实现诺康生物战略转型的、具有职业化思维和转化能力的,目标一致、行动一致的管理团队。第一期培训班特邀请了远大集团朱军总,以及公司董事长薛总为广大学员进行了远大及诺康的企业文化培训,由来自北大纵横的范兴东老师带领大家开展了《企业文化核爆力》的课程讲解及讨论,使学员们进一步加深了对远大及诺康企业文化的认识,进一步端正了职业态度,锤炼了工作意志,增进了团体凝聚力和战斗力。


为期三天的第一期培训采取半封闭式军事化培训形式。在8月1日上午的开营仪式上,学员们首先进行了团队拓展项目,在挑战一个个高标准互动项目中,充分彰显了诺康领导干部团结奋进、积极向上的精神风貌。人力资源总监万晓薇在讲话中介绍了特训营的办学特色、学分奖励、培训流程以及营部选举等相关工作;薛总寄语广大干部学员在诺康修行的平台上,完善组织、传承文化、构建能力,全力构建一支能打仗、打胜仗、无坚不摧的管理团队,共同为打造一个具有生命力的时代前沿医药企业而努力奋斗。


当日下午,万总向学员们详细介绍了《诺康管理干部特训营项目》,让大家对为期两年的训练营项目有了系统的了解。随后,薛总从诺康的发展历程,以及诺康发展过程中形成的文化内涵向学员们进行了全面而深入的介绍,同时就组织建设与干部培养方面,从重塑组织、领导团队、激发个体等几个角度发表了自己的见解,提出了新的要求。远大集团朱军总就远大的发展历程、企业文化等方面内容为大家进行了介绍,并勉励大家珍惜平台、团结一心、奋力进取,与远大诺康事业共成长。


8月2日-8月3日两天,范兴东老师从企业文化发展共识、企业文化落地工具、企业文化团队共创三个维度为学员们开展了培训课程,结合朱总、薛总对远大、诺康的文化传导和释义,组织大家开展了企业文化理念和行为准则落地的研讨,深化和充实了相关内容。同时,学员们还针对领导干部管理公约和行为准则进行了讨论和明确。在“寻找最可爱的人”——企业价值观小故事环节,共精选出16个感人至深的文化践行小故事,为诺康企业文化践行案例的挖掘留下了宝贵的资料。


第一期干部培训的圆满完成了,同时也为两年的特训营拉开了完美序幕。后续公司人力资源系统还将按计划、按步骤开展相关课程培训。相信通过此次干部特训营的训练,一定能够培养和造就出一批具备高尚的工作作风、精湛的业务能力和管理能力,具备诺康特质的管理干部,为公司实现各阶段战略目标奠定坚实的基础。

文/行政部    洪媛媛



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